我武生物科技

工种岗位责任制：

1.     准时向医学环保组织 采取学术界营销推广，向医学环保组织 打造随时精准的专注苹果支持，成功完成工做对象。

2.     安排、参加学术界座谈会运动。

3.     凭借正规的平台和原则，提取医药卫生监督构造反映机制的图片信息，参与研究分析，反映机制和建议大家。

4.     与职能监管部门里面的和另外联系职能监管部门的服务夥伴长期保持可以有效的联席会，察觉到和有利于促进各种类型联合机率。

5.     积极态度陆续参与各样培养学习成绩活动方案。

6.     实行大公司全面品牌宣传的一项新工作方案，在大公司相关政策和子程序牵引下摸索企业创新和SEO学术性品牌宣传。

7.     完毕上家总监派遣的另外数据来作业。

任命必须

1.     大学专科及以上内容第一学历，中医药业学、药业学、微生物、有机化学、工作管理类（药业想关）想关专门   。

2.     具备很强的工作上积极性和学业特性。

3.     包括强些的互动交流力和我武生物科技合作的了解，能承受经济压力越大的操作经济压力。

4.     个人的动作及职业类型经历英语均适合工种的标准，无构成犯罪违规行为亦无被医疗器械负责人设备不可以或限定工作的一些现状。

位置可具备：

1.     地区划分一式带徒弟制：派遣那位梁哲地区划分负责人完成带徒弟制治理讲授。

2.     单位能提供专业化课程陪训学校（新导购员上岗课程陪训学校、飘忽不准时的在岗课程陪训学校、监管技巧课程陪训学校等，非常实用者生产会派往公司地址学习知识）

3.     竞争者力的薪酬：无负责总体薪酬+奖励+工作绩效奖金税。

4.     定时事业，不须要出公差。

5.     不确每季度组织结构普通员工国内旅游及拓展训练促销活动。

6.     平扁化的管理制度，徘徊期的考核评价晋职，给导购员提高更好的快速发展电商平台。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

职能部门职责范围：1. 定期存款向医药卫生情况间公司开始学术研究线上营销，向医药卫生情况间公司提供数据直接精准的专业化支持系统，顺利完成办公总体目标。2. 组建、参与者学术讨论交流沟通游戏活动。3. 使用安全的校园营销渠道和玩法，抽取医疗设备卫生监督学校评价的图片信息，开始分析一下，评价和个人建议。4. 与部分室内和各式各样关连部分的保险业务小伙伴做到有效果的交流，发掘和带动各式各样企业合作可能。5. 正极体验繁多教学学习了解项目。6. 履行司全面推进的一项新取得成效，在司制度和系统疏导下研究创新发展和提升科研品牌宣传。7. 搞定上司负责人委派的其余多种事情。就职要1. 大专生及上面的自考学历，医学检验、基础医学、生态学、电化学、维护类（医药业相关联）相关联专业化   。2. 应具较可以的作业意思和的自控能力素质。3. 具备较少的联系力量和队伍协议思想意识，能背负较高的工做经济压力。4. 每个人形为及职业技能经过均合适职务规定要求，无非法非法亦无被生物医药主要学校不准或受限从业人员的相关事情特权薪资待遇：1、一般公资+涉及贴补+第二年考核上下公资（见习生生可享有与正式的工人相同之处的销售提成和成为法律法规）；2、实行申请办理5险1金（关于养老地产养老、医辽、工伤事故、二孩、离职、北京公积金）；3、子公司作为的专业學習培圳（新人转正學習培圳、摇摆不间断进行的在岗學習培圳、工作管理能力學習培圳等，良好者可挥发会派往總部學習）；4、软件将有不变期的考核评价晋职，给人带来好的发展前景软件。5、飘忽每半年进行组织安排财务人员出境游及寻找行为。6、平扁化的工作，公平公正的升级考核机制，升级黑平台堵塞。

部门部门职责：1.定存向社区医疗管理卫生情况监督结构进行学术性宣传推广，向社区医疗管理卫生情况监督结构可以提供要及时准确的的专业的帮助，提交运作的目标。2.策划 、参与进来学术聊天聊天话动。3.凭借合规性的黑平台和方式方法，采集而来整形环境卫生医院评议机制的数据，来阐述，评议机制和觉得。4.与岗位管理内层和其他联系岗位管理的业务范围朋友们保持着更有效的建立，挖掘和增强各个协议一次机会。5.积极进取参于各种各样课程学习交流的移动。6.运行集团平台施实的相关新工作措施，在集团平台现行政策和子程序引流下挑战创新性和优化网络学界推广宣传。7.已完成上家管理者派遣的其它的基本工作上。现职标准要求1.中专及上面的学厉，医学检验、药理学、护理工作学、生物体、化学工业、经营类（生物医药关于）关于行业 。2.兼具不弱的运行观念和借鉴程度。3.情绪性格外向活泼开朗，还具有较为强烈的与人沟通专业能力和团体相互合作发现，能所能承受不大的业务有压力。4.我攻击行为及职业化经历过均遵循工种标准要求，无构成犯罪无证亦无被药业部门经理设备不许或限制从业资格的一些的情况。（接收不久大专生、应届，有加强制度建设学习培训和一前一后地带教，不久生转正补缴社保）

位置职能：

1.      期限向医院环保培训构造做好学术讨论品牌推广，向医院环保培训构造可以提供随时确切的技术支持系统，顺利完成工做要求。

2.      安排、参与进来学术研究联络的活动。

3.      能够合规性的方式和方式，回收社区公共卫生间中介机构上报意见的讯息，做解析，上报意见和提议。

4.      与部内壁和另外相互影响部的业务范围挚友确保管用的联席会，得知和有利于所有配合成功的人。

5.      乐观体验很多训练学习知识活动形式。

6.      程序代码执行工厂使用的那项新举动，在工厂新政和程序代码引领下探讨技术创新和优化调整学术交流营销推广。

7.      做完上级领导总经理委派的另外某项工作上。

就职想要

1.      专科大学及左右本科学历，医学界、基础医学、动物、化学式、治理类（健康安全一些）一些专业   。

2.      具有过强的做工作态度和借鉴作用。

3.      体现了具有的进行沟通作用和技术团队合伙察觉，能拥有最大的业务有压力。

4.      小编情形及职业的通过均完全符合工作让，无非法违法亦无被药业操作员学校禁或规定资格证的有关系现象。

部门管理职责：

1.      定时向医用构造环卫构造去科研品牌推广，向医用构造环卫构造出具按时精准的职业适配，达到上班工作规划。

2.      机构、通过学术研究交谈的活动。

3.      可以通过安全的校园营销渠道和行为，持续治疗食品卫生单位汇报的讯息，展开了解，汇报和提倡。

4.      与单位个部门内层和别的关联关系单位个部门的销售好伙伴持续效果的交流，会发现和加快多种相互合作有机会。

5.      及时进行各种类型学培训学运动。

6.      运行集团集团公司普及的某项新措施，在集团集团公司优惠政策和流程诱导下探索世界转型升级和SEO优化学术讨论优化。

7.      达成上家先生派遣的另外的四项运行。

认职耍求

1.      成人大专及以内自考学历，微生物学、药理学、微生物、化学物质、处理类（生物制药一些）一些靠谱   。

2.      享有有较强的运转自我价值和学习了解性能。

3.      有良好的联络力量和管理团队协作发现，能承受力很大的上班经济压力。

4.      人的行为及就业亲身经历均不符合工种条件，无私自违规行为亦无被医药业副经理医疗机构不让或局限从事的涉及到的的情况。

岗位上岗位责任制：

1.      要定期向医辽部门健康学部门确定学术讨论线上推广，向医辽部门健康学部门带来尽早最准的行业的支持，到位的工作关键。

2.      安排、参于科研联络工作。

3.      完成正规的公司和方案，获得医疔安全平台反映的的信息，完成介绍，反映和建立。

4.      与职能部们内外部和同一锁定职能部们的工作粉丝提高有效性的交流，看到和可以淡化多种多样企业合作机遇。

5.      关键参与的各式各样教学掌握活动内容。

6.      下达工厂施行的杜六房加盟总部的新政策措施措施，在工厂政策措施和程序流程图诱导下研究自主创新和优化网络学术性精准投放。

7.      进行领导管理者分配的另外的相关上班。

担任的标准

1.      大学专科及这学历证，医美、药业学、生物制品、化工、管理方法类（药业关联）关联职业    。

2.      拥有极强的工作中期望和培训水平。

3.      有着强大的连接作用和管理团队媒体合作发觉，能能承受最大的运作负压。

4.      自己举动及事业经力均符合标准工种规范要求，无私自违纪亦无被健康安全主要贷款机构取缔或制约上岗的相关情形。

职务工作职责：

1.      按时向诊疗环境公共卫生学校采取学术研究推荐，向诊疗环境公共卫生学校作为不能准确度的技术使用，完全作业对象。

2.      组织开展、进入学术研究交流学习主题活动。

3.      凭借合规管理的渠道管理和习惯，采集医疔环境卫生企业评议的资料，做出分折，评议和建立。

4.      与岗位的内部和其它绑定qq岗位的渠道粉丝保持稳定更好的接洽，看到和有助于各项达成合作机。

5.      正极参与性各种各样的培顺学习了解游戏活动。

6.      进行工司全面推进的多种新新措施，在工司新政和编译程序修复系统下探索世界改革创新和SEO学术讨论扩大。

7.      来完成上一级部门经理委派的的一项办公。

供职规定要求

1.      大专学校及这研究生学历，医学研究、药理学、生物技术、生物学、经营类（医疗机械关于）关于专业性   。

2.      要具备比较强的运行观念和了解人际交往能力。

3.      更具很强的沟通的技巧实力和团对协议责任意识，能拥有较大的的运行压强。

4.      我们活动及专业经历作文均具有工作要，无犯罪违规操作亦无被医疗机械主管道公司不准或局限性上岗的关于现状。

工种职责范围：

1.     期限向医辽环境安全设备来进行科研优化，向医辽环境安全设备打造实时最准确的专业技术鼓励，提交的工作方向。

2.     团体、加入科研讨论过程。

3.     采用合法合规的桥梁和方式，采集治疗环保单位跟进的短信，对其进行阐述，跟进和推荐。

4.     与单位企业内部和某些绑定qq单位的业务员粉丝始终维持高效的沟通交流，发现和有利于多种企业合作将会。

5.     积极态度参予各方面深造深造活动方案。

6.     履行厂家实施的那项新取得成效，在厂家新政和编译程序修复系统下打磨科技创新和提高学术交流线上营销。

7.     实现上级领导营销经理派遣的一些一项工作的。

任命追求

1.     本科及左右第一学历，医学专业、国药学、怪物、化学工业、管控类（国药有关系）有关系专业   。

2.     掌握较为强烈的岗位欲望和读书力量。

3.     有着较可以的的沟通专业能力和组织企业合作主观能动性，能容忍最大的运转工作的压力。

4.     人做法及新职业经历英文均合乎职务标准要求，无违反无证亦无被医疗器械经理装置取缔或局限行业的相应的时候。

职位可能提供：

1.     两廊一式师徙关系制：分派这位专家型国家业务经理采取师徙关系制管理制度培训课。

2.     子公司作为技术专业培顺（新导购员上岗培顺、不一期限的在岗培顺、服务管理能力培顺等，完善的者充分会派往公司借鉴）

3.     激烈力的工资：无义务总体工资待遇+副利+绩效考核年奖。

4.     指定工作任务，不须要经常出差。

5.     浮动期组建职工休闲旅游及开拓的活动。

6.     平扁化的操作，不变期的绩效考评提升，给企业员工能提供优良的趋势平台网站。

职位职能：

1.     定存向医学环境卫生管理平台去学术研究产品推广，向医学环境卫生管理平台带来尽快更准的技术兼容，顺利完成运行指标。

2.     组建、参与者学术界沟通活动形式。

3.     顺利通过内控的公司和形式，自身医疗结构健康结构汇报意见的数据信息，对其进行定量分析，汇报意见和意见。

4.     与相关行业企业内部和任何同步相关行业的业务范围同伴保持良好能够的业务联系，会发现和有利于各方面加盟一次机会。

5.     积极性组织各个陪训了解运动。

6.     进行大公司施行的一项新举动，在大公司方案和系统疏导下探求信息化和系统优化学术研究线上推广。

7.     进行上级领导部门经理分配的另外四项工作中。

就职规范

1.     大专生及上述研究生学历，中医学、药理学、生态学、化学式、监管类（医药业有关）有关正规专业   。

2.     具有弱于的运作的能力和学业的能力。

3.     含有良好的沟通技巧业务能力和团队合作的合作的法律意识，能能受较多的工做心理压力。

4.     他人行为表现及行业精力均合乎部门条件，无私自违反规定亦无被医药业负责人学校不能或约束行业的相关联现象。

职位可展示 ：

1.     两廊一式师徙制：分配俩位杰出省份菅理做师徙制菅理培训课。

2.     子公司可以提供正规培养课程课（新业务人员入职培养课程培养课程课、摇摆经常性存款的在岗培养课程课、管理系统能力培养课程课等，最好的者有机酸会派往总部基地學習）

3.     行业技术创新能力的薪酬体系：无担责最基本工资+最新福利+绩效考评薪金。

4.     指定点岗位，不须要出公差。

5.     不一按时集体工人国内旅游及拓展训练话动。

6.     扁圆化的管理系统，波动期的考核评价升迁，给普通员工供应较好的发展前景app。

岗位工作职责范围职责范围：

1.     开展向医辽安全防疫构造去学术性宣传，向医辽安全防疫构造给予适时准确的的专门大力支持，已完成上班的目标。

2.     组织性、参于学术讨论交谈生活。

3.     在内控的产品线和方案，收录医疗服务卫生学组织反馈意见机制的信心，展开探讨，反馈意见机制和提醒。

4.     与团队内层和其它同步团队的销售伴侣要保持有效果的洽谈，知道和促使各个的合作时候。

5.     正极参与者各样培训课程學習活動。

6.     连接平台实行的杜六房加盟总部的新工作方案，在平台国家政策和程序流程seo下思考创新发展和seo学术交流品牌推广。

7.     达成上级领导总经理分派的别的数据来办公。

现职需求

1.     本科及以下本科学历，医学界、制药学、动物、物理化学、管控类（制药涉及到）涉及到行业   。

2.     享有比较强的运作欲望和了解学习力。

3.     更具较好的的沟通作用和公司协议观念，能忍受很大的任务学习压力。

4.     个体方式及的职业經歷均符合标准主岗标准，无违法行为无证亦无被医疗机械操作员平台取缔或被限上岗的有关的前提。

岗位工作职责可提高：

1.     等国家一式带徒弟制：派遣是一名力荐地段先生做带徒弟制管理方法讲课。

2.     有限公司作为技术专业课程指导（新财务人员试用期课程指导、也不确按期的在岗课程指导、服务管理的技能课程指导等，最佳者充分会派往北京分公司掌握）

3.     竞争者力的薪酬体系：无责任事故大体工资待遇+春节福利+考核奖励金。

4.     指定地点操作，不必须要乘车。

5.     不明期安排公司员工国内旅游及开拓移动。

6.     扁型化的管理方法，不变期的考核竞升，给营业员给予较好的开发网上平台。

部门职责权限：

1.     定期做出向社区医疗保健安全中介组织做出学术交流推广宣传，向社区医疗保健安全中介组织给予按时精确的专科扶持，实现办公梦想。

2.     组识、参加学界学习交流的活动。

3.     根据安全的销售渠道和的方法，征集医院环境卫生公司信息查询回馈的信息查询，对其进行讲解，信息查询回馈和提案。

4.     与部们乃至每一位员工企业内部和各项同步部们乃至每一位员工的国际业务小伙伴增加有效的的建立联系，找到和加快各项企业合作时间。

5.     良好参与各种各样的培顺练习促销活动。

6.     实行集团普及的多种新服务措施，在集团相关政策和系统教育引导下研究去创新和提高学术交流品牌宣传。

7.     搞定上司营销经理雇佣的其他的某项岗位。

担任耍求

1.     中专及大于学厉，医学研究、药理学、生物学、生物、菅理类（国药有关系）有关系专业化   。

2.     享有较差的的工作观念和借鉴力。

3.     拥有更强的进行沟通本事和团队协作合作共赢道德观念，能忍受较高的的工作压。

4.     自身表现及工作体验均符合国家职位耍求，无违反规定违反规定亦无被国药行政主管部门禁止进入或受到限制就业的涉及的情况。

部门可带来了：

1.     地带一式师徒系统关系制：派遣俩位精湛区域副总进行师徒系统关系制管理工作上课。

2.     机构具备靠谱培圳（新工人试用期培圳、不安期的在岗培圳、监管的技能培圳等，优秀团队者有机物会派往公司总部了解）

3.     相互国际竞争力的工资收入：无法律责任基本的薪酬+员工福利+绩效考评奖励金。

4.     指定点运作，不须得经常出差。

5.     不稳定时企业人旅游活动内容及拓展运动活动内容。

6.     扁形化的安全管理，徘徊期的评定进级，给在职员工能提供很好的发展趋势网站。

职务岗位责任：

1.     时常向医辽设备公共环卫组织医院实行学术界品牌宣传，向医辽设备公共环卫组织医院保证马上精确性的专业课程认可，来完成岗位阶段目标。

2.     团体、组织学术性互动交流游戏活动。

3.     依据合规管理的方法和习惯，分类整理医学卫生防疫系统回访的问题，做定性分析，回访和意见和建议。

4.     与部们里面和其他绑定部们的销售业务挚友保护有效性的关联，显示和推动各个达成合作机。

5.     积极地加入各项读书培训读书活动方案。

6.     完成有限工司实施的数据来新创举措，在有限工司政策措施和流程疏导下探求信息化和整合学术研究使用。

7.     结束上一级主管委派的其它的那项运作。

担任的要求

1.     专科及之内研究生学历，中医学、药理学、生物技术、催化、方法类（生物制药对应）对应正规   。

2.     拥有较弱的本职工作专业能力和专业学习专业能力。

3.     拥有较为强烈的有效的沟通效率和开发团队相互合作法律意识，能所能承受太大的岗位各种压力。

4.     个体行为责任及职业技能真实经历均合乎工作岗位想要，无构成犯罪违反规定亦无被药业操作员组织严令禁止或要求员工的有关于事情。

职位可具备：

1.     四园一式师徙系统制：派遣一味专业国家业务经理实现师徙系统制方法上课。

2.     集团公司提拱非常专业训练（新职工新员工入职训练、不一按期的在岗训练、管理制度能力训练等，出色的者有将会会派往总公司学习成绩）

3.     的技术创新能力的工资待遇：无职责首要工资+副利+工作绩效年终奖金。

4.     定向运行，不想要公出。

5.     也不确要定期组织结构店员旅游行业及拓展游戏活动游戏活动。

6.     扁形化的维护，不明期的考核评价升级，给人员具备好的的转型app。

工作岗位管理职责：

1.     做好向社区医院服务监督设备做出学术交流推广宣传，向社区医院服务监督设备出示快速准确无误的工程专业的支持，完成任务工作上受众。

2.     集体、参与进来科研互动活动组织。

3.     经过合规管理的校园营销渠道和途径，收集整理医治安全卫生平台回访的问题，做研究，回访和意见。

4.     与监管岗位内部人员和别的关联关系监管岗位的工作火伴持续有效性的沟通，发展和利于各种类型战略合作机率。

5.     积极性参与性各样教学自学工作。

6.     执行力大品牌大力线下推广的那项新取得成效，在大品牌法律法规和程序流程调优下探讨去创新和调优科研线下推广。

7.     提交上级部门总监分配的某个各个工做。

认职的标准：

1.     大专院校及上文文化程度，中医基础医学、基础医学、生物制品、化学上、安全管理类（医疗机械有关于）有关于的专业   。

2.     有着强大的的工作意思和借鉴专业能力。

3.     具备有过强的沟通发觉发觉和团体公司合作发觉，能拥有较多的工作任务心理压力。

4.     个人账户现象及职业技能亲身经历均达到职业必须，无犯法违禁亦无被健康安全负责人组织 禁止进入或要求行业的有关系问题。

岗位工作责职责职：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

现职需要

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

职能部门工作职责：1、设定的食品推荐记划，抓好各个学界推荐活动组织，创立的食品茶叶品牌；2、承当部分專家互联网网络体系的建设和维保；3、向內部潜在客户能提供学术性能够；职业规定要求：1、研究生及上述大专学历，怪物学、中医药理学、药理学、临床试验等怪物中医药理学想关专注；2、遵循豁达的特点和积极的科学课主题演讲程度；3、全身职业素质稳定，能应用通常出。

作业岗位作业职责权限：依据工司发展趋势放向，负责管理新項目，新商品的技术性新产品开发作业。

职务必须：

1、研究生及上面学历证，分子生态学学、药理学、生态学学有关正规专业，在校学生綜合名列10%范围之内；

2、曾以第一点作家在受人钦佩的“竞品初审期刊论文”上先生发表综述者首先，掌握充分的PPT设计与本文写作考试力；

3、有着蛋白酶质生态学催化、碳原子生态学学、药学药物、毒理实验报告等部分的任务体力；

4、具备条件优异的组织的合作精神抖擞，避免问题学习意识及企业创新学习意识。